12 januari 2024

Vieze treinen vragen om andere schoonmaak-aanpak. Heb jij een idee?

Treinstellen blijken van buiten én binnen te vervuilen. De reden? Personeelstekorten. Hoe gaat de NS dit oplossen? Een andere aanpak is gewenst en gevraagd. Daar doen NS en Rover dan ook een oproep voor. Met een budget van 1,5 miljoen. Heb jij een idee?

In het AD verscheen op 10 januari een artikel over het vieze aangezicht van treinstellen. In dit artikel wordt beschreven dat de NS voorrang geeft aan het naleven van de dienstregeling. Door personeelstekorten wordt de tweewekelijkse wasbeurt niet altijd uitgevoerd. Ook het regenachtige weer draagt er niet positief aan bij. Begrijpelijk, maar schone treinen zijn ook belangrijk als visitekaartje. Het is voor reizigers fijner om in een blinkende trein te stappen dan in één met grote zwarte strepen. De NS doet actief een oproep om mee te denken over een oplossing. Lees het volledige artikel hier: Vieze treinen door tekort aan personeel: ‘Als ze niet om de 2 weken worden gereinigd worden ze steeds vuiler’ | Binnenland | AD.nl

Overdag schoonmaken is een oplossing om vervuiling in de trein te voorkomen
Een ander artikel beschrijft de vervuiling van de treinen aan de buiten- en binnenkant. Ook voor de reiniging binnen in de treinstellen is de oorzaak personeelstekort. Meer overdag schoonmaken is één van de oplossingen. Op LinkedIn reageert Klantdirecteur NS, op de publicatie: “Iedere dag werken we hard aan schone treinen. Door personeelskrapte een flinke uitdaging. In goede samenwerking met @NS zoeken we continu naar oplossingen om reizigers een schone, veilige en prettige reis te bieden. Bijvoorbeeld door meer schoonmakers tijdens de dienstregeling te laten meereizen. Zodat de schoonmakers in de nacht direct kunnen beginnen met schoonmaken en niet eerst los vuil hoeven op te ruimen.”

Lees hieronder het volledige artikel:

No alternative text description for this image

Niet meer klachten over vieze treinen
Reisorganisatie Rover zegt in een verklaring weinig klachten te krijgen over vervuiling. Het lijkt erop dat de treinen niet te vies worden. Er zijn meer klachten over bijvoorbeeld vertragingen.
Lees meer: Rover: weinig klachten over vieze treinen – Nieuws.nl

Oproep voor het beste idee voor betere treinreisbeleving
In de Treinreiziger staat een oproep voor het beste idee om de treinreizen te verbeteren. Het treinreizen is de laatste jaren een stuk minder aangenaam dan voor corona, door personeelstekorten, vieze treinen of vanwege een toenemend aantal ingrijpende werkzaamheden. Om de reiziger tegemoet te komen, schrijven NS en Rover nu een wedstrijd uit om een nieuw, goed idee te vinden om reizen met de trein fijner te maken. De wedstrijd wordt gesponsord door Treinrondreis.nl.
Heb jij een goed idee? Stuur deze dan de komende maand in bij reizigersvereniging Rover. Het beste idee wordt door NS daadwerkelijk uitgevoerd met een budget van 1,5 miljoen euro. Lees hier hoe je jouw idee kunt insturen: Wedstrijd: het Reizigerscadeau – Rover

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 november 2022

Ben jij de marketing specialist die Nocore zoekt?

Ben jij een échte marketingspecialist en heb jij van a tot z kennis van marketingactiviteiten? Vind jij het leuk om de marketing verder op te bouwen en daar veel...

13 oktober 2025

Softwarebedrijf zvooze neemt Plan4Flex over

Arbeidsmigranten vormen een groeiende onderdeel van de Nederlandse flexwerkmarkt en dat vraagt om toegesneden software voor uitzendbureaus. Dat was een goede reden voor softwarebedrijf zvoove om Plan4Flex over te...

01 juli 2025

Breedweer is trots op afstudeerders Lars en Nienke

Breedweer geeft Lars van Duijnen van Hogeschool Inholland Alkmaar en Nienke Bommer van Vrije Universiteit Amsterdam een groot applaus voor het uitvoeren van hun afstudeeronderzoeken bij Breedweer Facilitaire Diensten. 

29 september 2025

ISS lanceert nieuwe merkcampagne: ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’

ISS Facility Services Nederland introduceert een nieuwe merkcampagne onder de titel ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’. Met de campagne wil ISS haar merkbekendheid vergroten en laten zien...

26 maart 2024

Leiden cao-regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten tot verminderde carrièrekansen?

“Zo’n 30% van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren”, zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van...

02 november 2022

Diversiteit bij Captains of Cleaning op 10 november

Er is meer bewustzijn over diversiteit en inclusie nodig in de wereld van hygiëne/schoonmaak en in de facilitaire dienstverlening. Dat stellen steeds meer bedrijven vast. Maar hoe bewerkstelligen we...

18 januari 2026

Asito, CSU en ISS gewaardeerd als Top Employer 2026

Het Top Employers Institute heeft op 16 januari 2026 de Top Employers 2026 bekendgemaakt. In Nederland ontvangen dit jaar 58 organisaties het certificaat voor goed werkgeverschap. Zes bedrijven krijgen...

01 september 2024

Per 1 september geldt er in Belgie een verplichte aanwezigheidsregistratie

In Belgie draait al enkele maanden de officiële aanwezigheidsregistratie op proef. Vanaf 1 september 2024 wordt deze aanwezigheidsregistratie verplicht. Tijdens een overgangsperiode tot 31 december zullen de inspectiediensten begeleiden...

27 februari 2019

Gerrit Malipaard over groei MTS Euro Products: “Familiewaarden, service en innovaties”

In onze nieuwe themaserie ‘Blurring of Blokker-syndroom?’ gaan we op zoek naar de nieuwe (schoonmaak)economie. De deeleconomie met impact. Met circulariteit. Met uitdagingen en keuzes om mee te kunnen...

05 december 2024

De Sinterklaaswens van Mopje

Breedweer Facilitaire Diensten wil impact maken. Dat doet ze met haar visie op schoonmaak, haar inzet bij opdrachtgevers, haar inclusieve team, het nastreven van de SDG’s, haar podcastserie én...