6 juni 2025

Van ๐—ฃ๐—ผ๐—ฑ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐˜ 1 naar ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ: “๐——๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด”

Exact 4 jaar geleden publiceerden Peter Streefkerk en Octavia Siertsema hun eerste podcast in de serie ‘Alles over Aanbesteden’. Octavia vertelt over hoe deze podcast tot stand kwam, hoe zij de juiste vorm van samenwerken vonden en hoe ze ‘ineens’ al bij aflevering 100 zijn. Een reeks podcasts dat het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt.

Octavia: “De serie kende een lange aanloop in verband met de techniek. We wilden niet elke keer bij elkaar zitten, dat geeft autokilometers en is slecht voor het milieu. Daarnaast kost dat extra tijd, steeds naar elkaar toe. Dus, via teams. En het duurde even voordat we dat in de vingers hadden. Een teamsafspraak, koptelefoon op, Audacity aan, en gaan! Ieder neemt zijn ‘eigen’ deel op en onze techneut voegt het samen. Deze doet er nog wat technisch aan, zet een muziekje ervoor en een muziekje erna en klaar (heel simpel gesteld).”

logo

Van aflevering 1 naar 100
“En dan opeens, zonder het idee dat het moeite kost, ben je bij aflevering 100. De eerste afleveringen nog wat onwennig, maar dat ging steeds beter. Al vrij snel hadden we de juiste invulling en dynamiek te pakken. En wat hebben we een plezier gehad en wat was het ontzettend boeiend en leuk om te doen. Iedere twee weken 2 podcasts opnemen en iedere 2 weken รฉรฉn podcast publiceren. Zelf gekozen onderwerpen maar ook onderwerpen aangereikt door luisteraars.”

En het leuke vinden Peter en Octavia dat deze 100 afleveringen het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt: van de basisbeginselen PONT, tot de verschillende procedures, het vragen stellen, maar ook ethiek en integriteit. En natuurlijk de zwevende bushokjes van de gemeente Utrecht. Met 100 afleveringen komt alles langs. Bewust kozen zij voor de maximale tijd per podcast 20-25 minuten, wat niet elke keer lukte. “Wat wel gelukt is, is รฉรฉn onderwerp per podcast.”

Het vervolg
ร–ctavia: “Met podcast 100 laten we het ritme van de tweewekelijkse publicatie los. We sluiten niet uit dat er in de toekomst nog podcasts verschijnen. We hebben het plan om (onregelmatig) op de actualiteit in te spelen, op bijzondere aanbestedingen en inschrijvingen, jurisprudentie, wetgeving etc.

In ieder geval dank aan allen die ons hierbij geholpen hebben. Als eerste podcastmaatje Peter Streefkerk. Daarnaast Walter Goyen voor de website, en Henk voor de techniek en zijn eindeloze geduld. En dan uiteraard alle luisteraars voor hun tijd, aandacht en vaak leuke reacties.

Met onze podcasts wilden wij het vaak negatieve beeld over aanbestedingen verbeteren. Want, aanbesteden en het inschrijven is zo ontzettend leuk. En hoewel je het niet zou vermoeden, het zit soms vol met humor.
Verder wilden we meer begrip kweken voor de andere kant van de tafel. Ik hoop oprecht dat wij daar een mooie bijdrage aan hebben geleverd.”

Aflevering 100: de perfecte aanbesteding en inschrijving
Aflevering 100 is een extra lange aflevering over de perfecte aanbesteding en inschrijving. “Is het een samenvatting van al onze podcasts? Zijn het onze meningen hoe het zou moeten?
je weet het als je gaat luisteren. Want misschien zit het wel aan het eind, de uitspraak waar we mee afsluiten”, besluit Octavia.

Klik hier om de podcast te beluisteren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 november 2025

Uitnodiging SIEV voor Algemene Ledenvergadering op 24 november

Het bestuur van MKB-branchevereniging SIEV nodigt alle leden en relaties graag uit voor de komende ledenvergadering op maandag 24 november 2025 bij Kรคrcher te Made. Het programma van deze...

04 april 2025

#Podcast Vebego Airport Services โ€˜Schone Shiftโ€™ over aanbesteding Schiphol

Vebego Airport Services (onderdeel van Vebego Cleaning Services) blikt met podcast โ€˜Schone Shiftโ€™ terug op de aanloop, uitkomst, en impact van de schoonmaak aanbesteding op Schiphol, die in 2024...

19 juni 2025

Werkgeluk onder druk: minder dan 1 op de 4 werknemers โ€˜floreertโ€™ op de werkvloer

Hoewel het aantal werknemers met chronische stress in Nederland daalt, neemt het werkgeluk opvallend af, schrijft journalist Basia Elting van Trouw in dit artikel. Slechts 23 procent van de...

28 oktober 2024

Sodexo tekent convenant met Landelijk Werkgeversservicepunt

Sodexo tekende op 21 oktober 2024 een convenant met het Landelijk Werkgeversservicepunt (WSP) van UWV. Daarmee verstevigen en bestendigen zij de de samenwerking, die al ruim twee jaar bestaat,...

18 september 2025

Fonville Schoonmaakbedrijven ISO 14001 gecertificeerd: โ€œNiet het certificaat, maar wat je er mee doet is van belang.โ€

Fonville Schoonmaakbedrijven heeft het ISO 14001-certificaat behaald. Eric Ambergen: "Het is een belangrijke mijlpaal voor ons รฉn een logische bevestiging van een werkwijze waarin duurzaamheid al jarenlang vanzelfsprekend is....

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): โ€œLeiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.โ€

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

18 januari 2024

Welke invloed hebben jongeren in de schoonmaakbranche? Tirza Dingelstad (CSG/Kaleidon) vertelt over haar aanpak.

In december 2023 deden we een oproep aan de jongeren in de schoonmaaksector om te horen hoe zij de branche โ€˜opschuddenโ€™. We ontvingen enthousiaste reacties die we graag met...

14 februari 2020

Schoonmaakjournaal contentkalender met events en thema’s

Customer Journey, Werkgeluk, Marktbalans, Toekomst schoonmaak, Arbeidsmarkt, Ziekteverzuim, New vision of cleaning en natuurlijk de vertrouwde themaseries Familiebedrijven en Zomergasten met ditmaal het podium voor start-ups. 2020 gaat veel...

25 januari 2023

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

‘Er is veel werk in de schoonmaak te vinden. Schoonmaakbedrijven hebben het druk en de vraag naar personeel is erg groot. Maar het aantal schoonmakers is tussen 2019 en...

11 juli 2024

Vergroten welzijn medewerkers cruciaal voor groei Nederlandse bedrijven

ABN AMRO verwacht voor de meeste sectoren herstel in 2024, dat in 2025 verder doorzet. Maar bedrijven kampen wel met structureel tekort aan arbeidskrachten, mede door vergrijzing. Het inzetten...