6 juni 2025

Van ๐—ฃ๐—ผ๐—ฑ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐˜ 1 naar ๐Ÿญ๐Ÿฌ๐Ÿฌ: “๐——๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด”

Exact 4 jaar geleden publiceerden Peter Streefkerk en Octavia Siertsema hun eerste podcast in de serie ‘Alles over Aanbesteden’. Octavia vertelt over hoe deze podcast tot stand kwam, hoe zij de juiste vorm van samenwerken vonden en hoe ze ‘ineens’ al bij aflevering 100 zijn. Een reeks podcasts dat het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt.

Octavia: “De serie kende een lange aanloop in verband met de techniek. We wilden niet elke keer bij elkaar zitten, dat geeft autokilometers en is slecht voor het milieu. Daarnaast kost dat extra tijd, steeds naar elkaar toe. Dus, via teams. En het duurde even voordat we dat in de vingers hadden. Een teamsafspraak, koptelefoon op, Audacity aan, en gaan! Ieder neemt zijn ‘eigen’ deel op en onze techneut voegt het samen. Deze doet er nog wat technisch aan, zet een muziekje ervoor en een muziekje erna en klaar (heel simpel gesteld).”

logo

Van aflevering 1 naar 100
“En dan opeens, zonder het idee dat het moeite kost, ben je bij aflevering 100. De eerste afleveringen nog wat onwennig, maar dat ging steeds beter. Al vrij snel hadden we de juiste invulling en dynamiek te pakken. En wat hebben we een plezier gehad en wat was het ontzettend boeiend en leuk om te doen. Iedere twee weken 2 podcasts opnemen en iedere 2 weken รฉรฉn podcast publiceren. Zelf gekozen onderwerpen maar ook onderwerpen aangereikt door luisteraars.”

En het leuke vinden Peter en Octavia dat deze 100 afleveringen het hele scala van aanbesteden en inschrijven dekt: van de basisbeginselen PONT, tot de verschillende procedures, het vragen stellen, maar ook ethiek en integriteit. En natuurlijk de zwevende bushokjes van de gemeente Utrecht. Met 100 afleveringen komt alles langs. Bewust kozen zij voor de maximale tijd per podcast 20-25 minuten, wat niet elke keer lukte. “Wat wel gelukt is, is รฉรฉn onderwerp per podcast.”

Het vervolg
ร–ctavia: “Met podcast 100 laten we het ritme van de tweewekelijkse publicatie los. We sluiten niet uit dat er in de toekomst nog podcasts verschijnen. We hebben het plan om (onregelmatig) op de actualiteit in te spelen, op bijzondere aanbestedingen en inschrijvingen, jurisprudentie, wetgeving etc.

In ieder geval dank aan allen die ons hierbij geholpen hebben. Als eerste podcastmaatje Peter Streefkerk. Daarnaast Walter Goyen voor de website, en Henk voor de techniek en zijn eindeloze geduld. En dan uiteraard alle luisteraars voor hun tijd, aandacht en vaak leuke reacties.

Met onze podcasts wilden wij het vaak negatieve beeld over aanbestedingen verbeteren. Want, aanbesteden en het inschrijven is zo ontzettend leuk. En hoewel je het niet zou vermoeden, het zit soms vol met humor.
Verder wilden we meer begrip kweken voor de andere kant van de tafel. Ik hoop oprecht dat wij daar een mooie bijdrage aan hebben geleverd.”

Aflevering 100: de perfecte aanbesteding en inschrijving
Aflevering 100 is een extra lange aflevering over de perfecte aanbesteding en inschrijving. “Is het een samenvatting van al onze podcasts? Zijn het onze meningen hoe het zou moeten?
je weet het als je gaat luisteren. Want misschien zit het wel aan het eind, de uitspraak waar we mee afsluiten”, besluit Octavia.

Klik hier om de podcast te beluisteren.

Deel dit artikel

Ook interessant:

04 september 2025

Na Markthal volgt ook ONE HUNDRED restrooms eerste locatie bij treinstation in Zweden

Jernhusen en ONE HUNDRED restrooms slaan de handen ineen om de nieuwe standaard voor toiletten op treinstations in Zweden te zetten. De eerste locatie werd op 2 september 2025...

11 augustus 2025

Universiteit Utrecht: uitbuiting schoonmakers Saints & Stars staat niet op zichzelf

De uitbuiting van schoonmakers bij de luxe Amsterdamse sportschool Saints & Stars staat niet op zichzelf, zeggen onderzoekers van de Universiteit Utrecht. De huidige regels rond schoonmaakwerk in Nederland...

26 september 2023

โ€˜Ik geloof dat dit het werkgeverschap van de toekomst is.โ€™

Toekomst Schoonmaakbedrijven werkt sinds een jaar met de Semco aanpak. Het is daarmee het eerste schoonmaakbedrijf in Nederland dat deze werkwijze implementeert. Na een jaar blikt directeur Mens &...

13 oktober 2023

Vlieg met me mee

Hoe mooi en bijzonder is het als je als kind in een kleurrijke luchtballon boven je eigen streek zweeft? Twee jonge, chronisch zieke tieners beleefden het onlangs en voeren...

12 augustus 2019

Themaweek Week van het Werkgeluk: boost voor positiviteit

Werkgeluk, bedrijfscultuur, bedrijfsresultaat, faillissement: ze hebben wel degelijk een relatie met elkaar. In deze Week van het Werkgeluk duiken we daarop in; een themaweek om blij en gelukkig van...

08 juni 2023

SIEV organiseert op 29 juni themamiddag Kansen op de krappe arbeidsmarkt

Hoe zet je efficiรซnt de reservebank van Nederland in? Wat gebeurt er in de schoonmaakbranche? Succesvol medewerkers werven via Facebook 2.0, Anders(om) denken in HR en een rondetafelgesprek over...

28 maart 2025

Asito verzorgt topsport voor een stralendschoon Keukenhof

Keukenhof is dรฉ plek waar het voorjaar tot leven komt. Elk jaar trekken meer dan 1,3 miljoen bezoekers naar de bekendste bloementuin ter wereld. Een geweldige ervaring, maar ook...

14 december 2018

Beercooโ€™s Ans Hoogvliet: schoonmaaktopper november

โ€œHet is hier altijd netjes en strak schoon. Ans is altijd bereid om iets extraโ€™s te doen.โ€ De collegaโ€™s van Beercoo Schoonmaakgroep, de pandbewoners Novo Nordisk en de initiator...

11 mei 2023

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Er komt een forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers in Nederland (in totaal zoโ€™n 120.000). Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord...

29 november 2023

De Ster Bedrijfsdiensten behaalt PSO Trede 3|30+

Sinds 1 oktober 2023 is De Ster Bedrijfsdiensten uit Hengelo in het bezit van het PSO Trede 3 รฉn PSO 30+ keurmerk van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit...