8 mei 2025

Leerplatform LLO helpt signaleren, motiveren en ondersteunen van mensen met moeite taal-basisvaardigheden

In april is het Leerplatform LLO (Leven Lang Ontwikkelen) gelanceerd. Stichting Lezen en Schrijven meldt dat dit online platform speciaal voor professionals is die werknemers en werkzoekenden kunnen signaleren die misschien moeite hebben met basisvaardigheden. Denk aan adviseurs Werk, consulenten werk en inkomen, HR-professionals, opleidingsadviseurs, leidinggevenden en directieleden.

Op het platform vergroten zij hun kennis. Hiermee kunnen zij werkenden en werkzoekenden die moeite hebben met de basisvaardigheden beter ondersteunen. In deze video vertellen professionals van ontwikkelbedrijf Kempenplus en UWV Twente en Achterhoek over hun ervaringen met het leerplatform LLO.

Signaleren, motiveren en ondersteunen
Op het Leerplatform LLO leren professionals onder meer signalen te herkennen bij mensen die moeite hebben met basisvaardigheden. Daarnaast leren ze hoe ze deze grote groep Nederlanders beter kunnen motiveren en ondersteunen. Want ruim 1 op de 5 volwassenen in Nederland heeft moeite met lezen, schrijven en/of rekenen en daardoor digitale vaardigheden. Het grootste deel van deze groep mensen is onderdeel van de arbeidsmarkt. Door hen beter te herkennen en ondersteunen, kunnen werknemers en werkzoekenden een plek krijgen en behouden op de arbeidsmarkt én in de samenleving. Via het platform krijgen professionals de kennis én middelen voor een duurzame aanpak van basisvaardigheden binnen hun organisatie.

Van testfase naar landelijke uitrol
Het leerplatform LLO is getest door 40 professionals. Zij beoordeelden het platform met een 3,76 gemiddeld (schaal 1-5) en gaven waardevolle feedback om het platform nog beter op hun wensen en behoeften af te stemmen. De komende periode gaan we aan de slag met het aanpassen van het leerplatform. Zodat het nog beter aansluit bij de behoefte van professionals rond werkenden en werkzoekenden.

Het leerplatform is onderdeel van het werkgeversprogramma Taal werkt!, een initiatief van Stichting Lezen en Schrijven. Het platform wordt gefinancierd vanuit het Nationaal Groeifonds (NGF), een initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Financiën. Het fonds is bedoeld om publieke investeringen te doen die bijdragen aan het duurzaam verdienvermogen van Nederland.

De regio’s Twente en Zuidoost Brabant zijn gekozen als pilotregio’s voor het LLO Collectief voor Laagopgeleiden en Laaggeletterden. Tijdens de ontwikkeling van het platform werkten we samen met organisaties en professionals pilotregio’s Twente en Zuidoost Brabant. Naar verwachting zal dit uitgebreid worden naar 18 regio’s door heel Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

10 november 2024

#Favorites Een schone museumnacht in het Van Gogh

Wist je dat team Breedweer er ook dit jaar weer voor gezorgd heeft dat alles er spik en span uitzag in het Van Gogh Museum tijdens de Museumnacht Amsterdam?...

30 januari 2025

Essity erkend als een van de meest duurzame bedrijven ter wereld

Hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity is opnieuw erkend als een van de meest duurzame bedrijven ter wereld door Corporate Knights. De prestigieuze Global 100-lijst, die deze week werd aangekondigd tijdens...

21 oktober 2024

Asito is op weg naar volledig circulair in 2030

Twentse bedrijven slaan de handen ineen om bedrijfskleding lokaal en duurzaam te produceren. Alex Postma, directeur van Dirksen Bedrijfskleding, startte dit project in samenwerking met mode- en textielontwerper Hellen...

06 mei 2026

Gezien in de media: ‘Ondernemers Ruud en Peter laten ramen wassen door drone met hogedruk’

Het AD deelt het verhaal van ondernemers Ruud Leeuw en Peter van der Sluis uit Hengelo, die een drone inzetten voor de glasbewassing. “Bijna 2 meter breed is de...

02 december 2024

Blog Bert van Boggelen (Code Schoonmaak): “Jullie werknemers, onze schoonmakers”

"Als voorzitter van de Code Schoonmaak kom ik geregeld zaken tegen in samenwerkingen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers waar ik van ga fronsen. Onze overtuiging als code is dat we...

13 januari 2025

Historisch hoge CAO-loonstijgingen in 2024, ook in de schoonmaakbranche

De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met gemiddeld 6,6% gestegen ten opzichte van 2023. Dat is de grootste stijging sinds 1982, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistieken...

27 augustus 2025

CSU voor 13e keer sponsor Het Geluid van Q-music

Voor het 13e jaar op rij is CSU de trotse sponsor van het populaire radiospel Het Geluid op Qmusic. Niet alleen de eigen CSU-medewerkers, maar ook hun kinderen zijn...

11 december 2025

Website Mijnleercultuur.nl helpt werkgevers om leren op de werkvloer voor iedereen vanzelfsprekend te maken

De vernieuwde website mijnleercultuur.nl biedt tools en praktijkvoorbeelden voor werkgevers voor een sterke leercultuur op de werkvloer. De stichting Lezen en Schrijven werkt met deze website samen met STL...

14 november 2024

Blog Esther van der Lelie: Vandaag is het Equal Pay Day: is er verschil in loon in schoonmaakland?

Als vrouw ben ik vandaag, op Equal Pay Day 2024, wederom verbaasd dat vrouwen in Nederland nog steeds 12% minder per uur verdienen dan mannen. Dat die loonkloof nog...

11 december 2025

Bedrijfshygiëne betekent ook jouw cybersecurity goed regelen

Cybercriminelen kiezen zelden een doelwit uit; ze scannen continu naar zwakke plekken. Een zwak wachtwoord, een oude softwareversie of een onbeschermde telefoon is vaak al genoeg om binnen te...