13 december 2021

Blog: Hoe groen is groen?

‘Hoe groen is groen?’ is een statement dat ik de laatste tijd vaak voorbij zie komen in blogs, artikelen en op social media. Laat ik als eerste aangeven dat schoonmaak, ongeacht welke schoonmaaktechniek/-methode je gebruikt, altijd een belasting is voor het milieu en dat we dat moeten onderkennen. Denk hierbij onder andere aan chemie, transport, elektra en verpakkingen. Maar als een schoonmaakbedrijf of leverancier van schoonmaakartikelen claimt dat zij milieuvriendelijk werken, vraag ik mijzelf af: ‘klopt dit dan wel?’ De een zal zeggen van wel, een ander zal zeggen dat het niet zo is. Het is maar vanuit welke hoek je het bekijkt.

Het klopt dat kunstvezels, zoals microvezels, microplastics in het milieu achter laten. Maar hoe belastend is dat ten opzichte van schoonmaken met nonwovendoekjes en chemische reinigingsmiddelen met op de etiketten waarschuwingspicto’s? Of hoe milieuvriendelijk is dan de katoenenvezel ten opzichte van de microvezel? Katoen is een natuurproduct, maar wordt met mest gevoed. En mest zorgt weer voor CO2 uitstoot. Ook het oogsten van katoen gaat automatisch, hoe milieu belastend is dat dan? Het maken van vergelijkingen zonder daadwerkelijke onderbouwingen is mijn inziens niet correct, omdat wel ergens in de keten een belasting van het milieu verborgen zit.

Dan heb ik nog niet gesproken over de verpakkingen van de verschillende artikelen: plastic of papier. Laat je als bedrijf je plastic flessen ophalen of verdwijnen ze in de afval van de opdrachtgever? Waar leg je de nadruk op als een plasticfles 100% afbreekbaar is? Of wat is de milieubelasting als een plasticfles voor 100% uit gerecycled materiaal bestaat?

Ik ben van mening dat elke onderbouwde stap of visie een goede stap is voor ons milieu. Niets doen is zeker geen optie. Daarom is starten met groen ook groen en kun je daarna verdere stappen zetten. Het gaat om het einddoel dat je voor jouw bedrijf stelt. En ook het einddoel is weer een startpunt voor verdere doelen. Dat is voor iedere organisatie anders. Dus zeg niet zomaar dat jouw  concurrent of concullega niet goed groen bezig is, terwijl zij zelf claimen dit wel te zijn. Elke stap naar een groenere schoonmaakbranche is er één en dat is het belangrijkste.

Edgar van Engelen
Directeur Clear4Clean

Deel dit artikel

Ook interessant:

13 december 2018

Digitale doolhof (4): CleanJack: “digitalisering is in moderne schoonmaakpraktijk niet meer weg te denken”

Hoe helpt CleanJack schoonmaakbedrijven met het digitaliseren en analyseren van gegevens? Wat levert het op? In onze serie Digitale doolhof komen een reeks ontwikkelaars en dienstverleners in digitalisering en...

17 december 2023

#FAVORITES Creativiteit in glasbewassing

In iedere baan is creativiteit en samenwerking nodig én aanwezig.  Met elkaar kom je tot de mooiste én efficiente oplossingen! Bekijk deze post van cultureel antropologe Danielle Braun en...

20 april 2026

Blog Gertjan Schonewille (Bemeij Bedrijfsdiensten): Hoe heet jouw schoonmaker?

Bij Bemeij Bedrijfsdiensten werken geen nummers. Er werken mensen, met een naam, een gezicht en een verhaal. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers gezien worden. Dat er ruimte...

13 maart 2023

Blog: Ziekmelding, en dan begint het…?

Je medewerker meldt zich ziek en dan? Een werknemer belt om zich ziek te melden. Hij kan daardoor ‘de afspraak om arbeid te verrichten’ niet nakomen. Betaal je tijdens...

10 september 2024

Blog Esther van der Lelie: “Horen, zien én meedoen!”

Zondagochtend fietste ik naar de sportschool om mijn lijf weer flink aan het werk te zetten. Onderweg kwam ik veel wielrenners en hardlopers tegen. Driebergen was weer vroeg wakker....

10 februari 2022

Margot van Leijen gestart als Directeur Zorg EW Facility Services

Multi service facilitair dienstverlener EW Facility Services heeft begin 2022 Margot van Leijen aangesteld als Directeur Zorg. Van Leijen heeft een lange staat van dienst binnen het bedrijfsleven en...

29 september 2022

‘Onze medewerkers maken iedere dag het verschil’

Vanaf 1 juni is Wendy Aendekerk de nieuwe HR-directeur van Facilicom Group. Zij stapte over van Ordina, waar ze HR-directeur was. Hiervoor heeft zij HR management- en directiefuncties bekleed...

18 september 2025

Natalie Hofman (HEYDAY): “Facilitaire organisaties zijn onvoldoende voorbereid op de volgende crisis”

Nederlandse organisaties lopen onnodige risico’s doordat ze onvoldoende voorbereid zijn op de ingrijpende veranderingen die onze wereld raken. Dat stelt Natalie Hofman, directeur van HEYDAY Interim en voormalig voorzitter...

03 juni 2024

Blog Maurice Rutgrink: ‘Een ongeluk op de werkvloer, wat nu?’

Zelfs bij de bedrijven met het beste ARBO-beleid en -controle, kan het wel eens misgaan. Er gebeurt ergens een ongeluk. Als de persoon in kwestie even op een stoel...

05 maart 2022

Oh, wat een week (9)

Blik met ons terug naar het nieuws van afgelopen week: 27 februari: #Favorites: Er werd weer carnaval gevierd! Ook op de Universiteit van Maastricht. Daar werkt Marij Yerna van...