9 juli 2026

Schoonmaakbranche pleit samen met zeven sectoren voor modernisering SROI-beleid

Schoonmakend Nederland heeft samen met zeven andere brancheorganisaties en diverse samenwerkingspartners een manifest aangeboden voor de modernisering van het Social Return On Investment (SROI)-beleid. De partijen pleiten voor een landelijk, eenduidig kader dat beter aansluit bij de praktijk van werkgevers en opdrachtgevers.

SROI is sinds 2011 onderdeel van veel overheidsaanbestedingen. Bij opdrachten moeten organisaties een deel van de opdrachtsom inzetten voor maatschappelijke impact, bijvoorbeeld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk, een stage of een leerwerkplek te helpen. Het doel daarvan onderschrijven de betrokken partijen, maar volgens hen is de uitvoering in de praktijk te complex geworden.

Volgens de initiatiefnemers lopen ondernemers vast doordat gemeenten en andere overheden hun eigen SROI-regels hanteren. Hierdoor ontstaan verschillen in eisen, administratie en verantwoording. Dat maakt deelname aan aanbestedingen onnodig ingewikkeld en belemmert duurzame plaatsingen van medewerkers.

 

Eén landelijk basisbeleid

In het manifest pleiten de organisaties daarom voor één landelijk basisbeleid, met ruimte voor regionale accenten. Daarnaast vragen zij om meer maatwerk, een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer en een verschuiving van controle en boetes naar oplossingen die duurzame arbeidsparticipatie stimuleren.

 

Uniform SROI-kader in de schoonmaak

Voor de schoonmaakbranche is dit relevant, omdat schoonmaakbedrijven regelmatig deelnemen aan aanbestedingen van onder meer gemeenten, provincies, het Rijk, zorginstellingen en woningcorporaties. Een eenvoudiger en uniformer SROI-beleid moet de administratieve lasten verminderen en meer ruimte bieden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan het werk te helpen.

Ilse Vanhijfte, woordvoerder Schoonmakend Nederland vertelt waarom de branchevereniging meewerkt aan dit manifest: “Iedereen verdient de kans om mee te doen. Onze leden zetten zich daar elke dag voor in. Met een uniform SROI-kader en duidelijke regie vanuit de rijksoverheid zijn we minder tijd kwijt aan papierwerk. Hierdoor hebben we meer tijd voor het begeleiden van mensen naar duurzaam werk, op een manier die past bij hun mogelijkheden en ontwikkeltempo.”

Klik hier om het manifest te lezen: sroi-manifest_26-juni-2026.pdf

 

Meer deelnemers

Naast Schoonmakend Nederland is het manifest ondertekend door Techniek Nederland, NVDO, Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland, Federatie Landbouw en Zorg, Firevaned, Koninklijke VHG en Koninklijke Bouwend Nederland. Ook PSO Nederland en Stichting SWOM behoren tot de betrokken samenwerkingspartners.

Bron: Bouwend Nederland en PSO Nederland.

Deel dit artikel

Ook interessant:

15 april 2024

Nieuwe salarisberekeningstool voor schoonmaakbedrijven: Nocore Proforma

Nocore kondigt met trots de lancering aan van Nocore Proforma, een geavanceerde salarisberekeningstool speciaal ontwikkeld voor schoonmaakbedrijven. Deze nieuwe tool stelt bedrijven in staat om snel en nauwkeurig salarisberekeningen...

18 oktober 2022

Symposium RAS: In wat voor land willen we schoonmaken?

De Stichting Ras organiseert op woensdag 16 november 2022 een symposium voor alle mensen werkzaam in en/of betrokken bij de Schoonmaak en Glazenwassersbranche. Ben jij erbij? In wat voor...

24 maart 2026

Interview Gert Bresseleers en Guus Nieuwlaat over 20 jaar BOMA Nederland (deel 2): Met DosDob, BIP en BO bouwen aan groei, innovatie en de toekomst

In het eerste deel van dit interview vertelden Gert Bresseleers (CEO BOMA Group) en Guus Nieuwlaat (Country Director BOMA Nederland) hoe BOMA 20 jaar geleden begon in Nederland met...

13 juni 2025

Ontdek de Schoonmaak zet opnieuw campagne ‘Schoon maak je rijk’ in voor werven vakantiekrachten

Na het eerdere succes is de campagne Schoon maak je rijk opnieuw van start gegaan. De zomerse wervingscampagne van Ontdek de Schoonmaak is gericht op jongeren die op zoek...

06 februari 2019

Wordt Heracles voetbalstadion het Asito Stadion?

Gaat het Heracles Stadion na AFAS Stadion en Philips Stadion de naam Asito Stadion dragen? Het eerste eredivisiestadion met een ‘schoonmaaknaam’? Op 1 juli weten we het. Asito en Heracles...

23 april 2026

Asito stelt Jeroen Wijninga aan als commercieel directeur

Met ingang van 1 mei 2026 benoemt Asito Jeroen Wijninga tot commercieel directeur. In deze rol is Jeroen verantwoordelijk voor het realiseren van verdere groei en het versterken van...

09 juli 2026

Eresdé Specialisten in Schoonmaak neemt Schoonmaakbedrijf De Haan over

Eresdé Specialisten in Schoonmaak heeft per 1 juli 2026 Schoonmaakbedrijf De Haan uit Groningen overgenomen. Met de overname breidt het schoonmaakbedrijf zijn activiteiten in Noord-Nederland verder uit en zet...

16 oktober 2023

Meclean: “De Schoonmaak Vakdagen zijn de enige relevante nationale vakbeurs”

In november vinden de Schoonmaakvakdagen voor de vijfde keer plaats. Een jubileumeditie. Exposanten vertellen in een serie over hun deelname aan deze vakbeurs in de afgelopen jaren.  Dit keer...

27 september 2023

Spectro start samenwerking met TOP Oss

Met de start van het voetbalseizoen start ook de samenwerking tussen Spectro en TOP Oss. Een verbinding voor drie jaar op het gebied van schoonmaak en hygiëne. De Osse...

29 maart 2023

Aanmelding Hygiëneforum 2023 is geopend

Op woensdag 17 mei 2023 vindt in RAI Amsterdam het vijfde Hygiëneforum plaats. Experts uit verschillende vakgebieden gaan in op het thema ‘Een gezonde organisatie begint bij een goede...