29 april 2024

Wie verdient een portret voor De Dag van de Schoonmaker 2024?

De Dag van de Schoonmaker valt dit jaar op vrijdag 14 juni. Ook dit jaar maakt Schoonmakend Nederland bijzondere portretten maken van schoonmaakmedewerkers. Een portret bestaat uit een prachtige foto van de hand van topfotograaf Ann-Sophie Falter, en een persoonlijk interview. Heb jij een collega met een bijzonder verhaal? Een superloyale medewerker die wel eens in ‘the picture’ mag staan? Of iemand die schoonmaak echt tot kunst verheven heeft? Lees dan verder en meld je medewerker aan!

Data en plaats
Op deze dagen maken fotograaf Ann-Sophie en onze tekstschrijver Ilone de portretten:
Woensdag 1 mei in Eindhoven
Woensdag 22 mei in Utrecht
Woensdag 29 mei in Zwolle

Hoe meld je jouw collega aan?
Je meldt een collega aan door dit formulier in te vullen: aanmeldformulier DDVDS2024.
Schoonmakend Nederland wil de naam van de medewerker weten, maar ook waarom je hem of haar voordraagt. Geef ook aan welke datum/plaats het beste past (en houd die datum svp vrij :-)).

De brancheorganisatie neemt snel contact op over de precieze locatie en het tijdstip waarop het portret gemaakt wordt (alles bij elkaar neemt dat ongeveer 1 uur in beslag). De foto’s en de verhalen worden in aanloop naar én op De Dag van de Schoonmaker gedeeld via de online kanalen van Schoonmakend Nederland.

Heb je vragen: stel deze aan Melanie Klerx. 06-20138105 / e-mail.

Onze eerdere portetseries:
https://youtu.be/7B8E4oMp4Ao
https://youtu.be/1b21ACBiwfI

Deel dit artikel

Ook interessant:

24 april 2023

Blog: De mens en efficiency

In nagenoeg alle arbeidsmarkten is een tekort aan arbeidskrachten, van theoretisch opgeleiden tot praktisch opgeleiden arbeidskrachten. Toch moet het werk worden gedaan en zo ook in de schoonmaak. Hoe...

06 oktober 2025

‘Asito samen eten’ brengt meer dan 1.000 mensen samen

Van 6 t/m 10 oktober organiseert schoonmaakbedrijf Asito opnieuw het jaarlijkse evenement ´Asito samen eten´. Tijdens deze week schuiven collega’s, klanten en andere betrokkenen op bijna 60 locaties door...

04 februari 2023

#FAVORITES Podcast over The Ocean Clean-up

Het plasticvrij maken van de oceanen begint niet op zee, maar in het lab. Head of Research Laurent Lebreton vertelt vanuit Nieuw-Zeeland hoe onderzoek en datagestuurde wetenschap de basis...

14 april 2025

Blog Esther van der Lelie: Storytelling in de schoonmaakbranche, trend of impactmaker?

Het is mij opgevallen dat er in de schoonmaakbranche steeds vaker storytelling wordt toegepast. Dat er meer en meer verhalen over de mens worden gedeeld. Waardoor de schoonmakers binnen...

10 januari 2024

Kou, ijs, kortom onwerkbaar weer. Wat zijn eigenlijk de regels?

Het is echt winter buiten. Koud he? Tijdens dit winterweer kan er mogelijk niet buiten gewerkt worden. Wat is er geregeld in de cao? RAS geeft uitsluitsel. In de...

06 maart 2023

Captains of Cleaning 30 maart: trends en ontwikkelingen

Op 30 maart is er weer een uitzending van Captains of Cleaning. Met als thema: Blik op de toekomst. Presentator Rens de Jong gaat met gasten uit de schoonmaakbranche...

21 februari 2025

10e Dag van de Schoonmaker op maandag 16 juni

De 10e editie van De Dag van de Schoonmaker komt eraan: op maandag 16 juni 2025 vieren we deze dag met ‘een dikke 10 voor jou’. Deze pluim verdienen...

13 februari 2019

Supporter FM Next Generation: i-team geeft jong en oud ‘ownership’

De 26-jarige Niels van der Sanden vertelt waarom i-team Global, het in 2018 opgerichte platform FM Next Generation een warm hart toedraagt. Hij is zelf lid van het platform...

23 februari 2023

Duurzaamheid en partnership leiden tot verlenging samenwerking AFAS Live en Effektief

Sinds 2007, toen AFAS Live nog de Heineken Music Hall heette, is Effektief verantwoordelijk voor het schoonmaakonderhoud op deze locatie. Na het aanbestedingstraject in 2021 succesvol te hebben doorlopen,...

29 september 2025

Nieuwe cao voor uitzendkrachten: gelijkwaardige beloning vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering van de gelijkwaardige beloning.