29 april 2024

Wie verdient een portret voor De Dag van de Schoonmaker 2024?

De Dag van de Schoonmaker valt dit jaar op vrijdag 14 juni. Ook dit jaar maakt Schoonmakend Nederland bijzondere portretten maken van schoonmaakmedewerkers. Een portret bestaat uit een prachtige foto van de hand van topfotograaf Ann-Sophie Falter, en een persoonlijk interview. Heb jij een collega met een bijzonder verhaal? Een superloyale medewerker die wel eens in ‘the picture’ mag staan? Of iemand die schoonmaak echt tot kunst verheven heeft? Lees dan verder en meld je medewerker aan!

Data en plaats
Op deze dagen maken fotograaf Ann-Sophie en onze tekstschrijver Ilone de portretten:
Woensdag 1 mei in Eindhoven
Woensdag 22 mei in Utrecht
Woensdag 29 mei in Zwolle

Hoe meld je jouw collega aan?
Je meldt een collega aan door dit formulier in te vullen: aanmeldformulier DDVDS2024.
Schoonmakend Nederland wil de naam van de medewerker weten, maar ook waarom je hem of haar voordraagt. Geef ook aan welke datum/plaats het beste past (en houd die datum svp vrij :-)).

De brancheorganisatie neemt snel contact op over de precieze locatie en het tijdstip waarop het portret gemaakt wordt (alles bij elkaar neemt dat ongeveer 1 uur in beslag). De foto’s en de verhalen worden in aanloop naar én op De Dag van de Schoonmaker gedeeld via de online kanalen van Schoonmakend Nederland.

Heb je vragen: stel deze aan Melanie Klerx. 06-20138105 / e-mail.

Onze eerdere portetseries:
https://youtu.be/7B8E4oMp4Ao
https://youtu.be/1b21ACBiwfI

Deel dit artikel

Ook interessant:

09 november 2021

Verdere verdieping CAO: Sociale partners gaan ‘strijd’ aan met elkaar

Dag drie en vier van de cao-onderhandelingen vonden plaats in Hotel Mooi Rivier in het pittoreske Dalfsen. Op donderdag 4 november hebben de sociale partners overeenstemming bereikt over de...

03 februari 2022

Testers gezocht!

Met enige regelmaat wordt er door de RAS iets nieuws ontwikkeld. Zoals een nieuwe RAS-app, een nieuwe website of een ander systeem dat bijdraagt aan het werken in de...

04 augustus 2025

Webinar subisidieregeling inclusiviteitstechnologie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om andere oplossingen. Inclusieve technologie kan hierbij helpen. Door de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie kun je duurzame werkplekken creëren voor mensen met een ondersteuningsvraag. Het levert niet...

28 oktober 2022

#FilmFriday: van duurzaamheid naar circulariteit

In de afgelopen week heeft Werner & Mertz meerdere berichten gedeeld over haar streven naar circulariteit. Eerder dit jaar konden de bezoekers van hun stand op Interclean in Amsterdam...

30 april 2019

KATRIN op Bunzl Belgium Expo 7-9 mei: “Ons karakter past perfect bij het eventthema Duurzaamheid”

“Wij zijn onderdeel van Metsä Group, een van oorsprong Fins bedrijf en dé voorloper in de bio- en circulaire economie. Over de gehele bedrijfskolom, van bosbouw tot en met...

23 mei 2022

1nergiek 1e keer op Vakbeurs Facilitair in Utrecht

Op 8-10 juni vindt de volgende vakbeurs plaats. In Jaarbeurs Utrecht kunnen facilitaire professionals elkaar ontmoeten bij vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer.“Hoe fijn is dat”, enthousiasmeert Laetitia Simonis, algemeen directeur...

03 juli 2022

Meest gelezen in juni 2022

Benieuwd naar welke artikelen jullie in juni 2022 interessant en inspirerend vonden? We hebben de statistieken bekeken en een top 10 gemaakt van de meest gelezen artikelen. De Dag van...

30 maart 2022

Groen is goed doen

Bij Carel Lurvink gaan duurzaam ondernemen en bedrijfseconomisch rendement hand in hand. Voor deze schoonmaakgroothandel hoort maatschappelijk verantwoord ondernemen bij een professionele en duurzame vorm van ondernemerschap. Dat komt...

13 maart 2020

Geen Interclean vakbeurs in mei, ondertussen op Schoonmaakjournaal

Door de ontwikkelingen rond het mondiale coronavirus heeft de beursorganisatie van de RAI moeten besluiten om de Interclean Amsterdam in mei te annuleren en te verplaatsen naar 3-6 november. Ondertussen...

30 juni 2025

Personeelskrapte zorgt voor minder ongelijkheid op de werkvloer

Het grote tekort aan personeel zorgt voor een positieve bijwerking: de ongelijkheid op de arbeidsmarkt wordt kleiner. Vooral vrouwen, jongeren en werknemers van buitenlandse komaf krijgen betere kansen op...