17 april 2025

Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning failliet verklaard

Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning uit Nieuwegein is door de rechtbank van Midden-Nederland failliet verklaard. Vakbond CNV had namens een aantal leden het faillissement aangevraagd. ‘Het werd hoog tijd’, vindt CNV-bestuurder Jan Kampherbeek. ‘Optimaal Cleaning is een dubieus schoonmaakbedrijf, waar helaas vele tientallen schoonmakers het slachtoffer van zijn geworden.’

Vakbond CNV heeft het al jaren aan de stok met het schoonmaakbedrijf uit Nieuwegein, dat onder meer aan het werk is geweest op vakantiepark Veluwse Hoevegaerde in Putten, bij Black Label Hotels in Limburg en Walibi Village. Jan Kampherbeek: ‘Optimaal Cleaning had de bedrijfsvoering totaal niet op orde. Loonstrookjes deugden niet, de loonbetalingen klopten niet en de pensioenpremies werden wel bij de schoonmakers ingehouden, maar niet afgedragen aan het pensioenfonds. We hebben de directie van Optimaal Cleaning een aantal keren gesommeerd om het in orde te maken. Die beloofde dan van alles, maar kwam keer op keer de afspraken niet na. Op een gegeven moment is dan de maat vol. Een faillissement is dan de enige mogelijkheid om een einde te maken aan dit wangedrag.’

Vele tientallen gedupeerde schoonmakers
Het is onduidelijk hoeveel schoonmakers afgelopen jaren bij Optimaal Cleaning in dienst waren. ‘Optimaal Cleaning is daar nooit open over geweest. We weten in ieder geval van minimaal 60 schoonmakers, maar het zullen er veel meer zijn geweest’, zegt Kampherbeek. ‘Voor alle schoonmakers die nu nog in dienst waren, betekent het faillissement een verlossing: het UWV neemt nu namelijk de betalingsverplichting van de afgelopen 13 weken over. Daarmee is een deel van het probleem opgelost, want de schoonmakers krijgen over die periode alsnog hun geld. Maar we horen ook van schoonmakers die al meer dan 5 maanden op hun geld wachten en nu dus in grote financiële problemen zitten. Aan hen raden we aan om zich te melden bij hun gemeente. We doen een dringend beroep op de gemeenten en het UWV om voor hen een oplossing te vinden. Het gaat om hardwerkende mensen, die bovendien vaak de Nederlandse taal niet goed machtig zijn. Het mag niet zo zijn dat ze door het gedrag van zo’n werkgever financieel in de knel raken.’

CNV overlegt met pensioenfonds

Vakbond CNV overlegt nu met het Pensioenfonds Schoonmaak over de situatie. Optimaal Cleaning droeg jarenlang veel te weinig pensioenpremies af en had een enorme betalingsachterstand bij het pensioenfonds. ‘Maar daar mogen de schoonmakers nu niet de dupe van worden’, vindt Kampherbeek. ‘Wij zetten ons ervoor in dat het goed komt met hun pensioen, ook al heeft Optimaal Cleaning de pensioenpremies niet goed afgedragen.’

Waarschuwing aan schoonmaakbranche

Vakbond CNV wil met de faillissementsaanvraag ook een signaal geven aan de schoonmaakbranche. ‘We moeten hier met zijn allen nog scherper op zijn. Als bedrijven aantoonbaar de cao aan hun laars lappen, verwacht ik ook van de schoonmaakbranche dat ze zich hierover sneller en duidelijker uitspreken. Achteraf hebben we met dit bedrijf veel te veel geduld gehad.’

Deel dit artikel

Ook interessant:

27 januari 2020

CSU neemt Dolmans Schoonmaak Diensten over: garantie voor continuïteit

Schoonmaakbedrijf CSU neemt per 27 januari de schoonmaakactiviteiten voor 360 opdrachtgevers van Dolmans Schoonmaak Diensten uit IJsselstein over. Circa 1000 betrokken medewerkers, direct leidinggevenden en stafmedewerkers treden in dienst...

04 december 2023

Te weinig salaris en pensioengeld voor schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde

Schoonmakers krijgen te weinig salaris en missen pensioengeld op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde Uit onderzoek van CNV Vakmensen blijkt dat de schoonmakers op Vakantiepark Veluwse Hoevegaerde in Putten worden gedupeert,...

16 april 2025

WVS Schoonmaak in top drie verkiezing Beste Leerbedrijf 2025

WVS Schoonmaak heeft een prachtige prestatie geleverd door te eindigen in de top drie van de landelijke verkiezing voor het Beste Leerbedrijf 2025 in de sector entree. Ze behaalde...

03 april 2025

Rolf Jorna (Asito) en Gemmie Heerens (ISS) winnaars HRtop100 Awards

‘Wat is uw kijk op werken en organiseren in de toekomst? Hoe denken HR-vakgenoten daarover?’ Dat zijn de onderwerpen waarover HR-directeuren eens per jaar met elkaar praten tijdens de...

03 april 2024

Heeft jouw bedrijf een vertrouwenspersoon aangesteld?

Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Ieder bedrijf is...

01 mei 2025

AREPA en AREPA Inspexx sluiten zich aan bij Dolmans Groep

Dolmans Groep breidt haar dienstverlening verder uit met de overname van AREPA Benelux, AREPA Inspexx en AREPA Nordics (Denemarken, Noorwegen, Zweden). Berthil Dolmans: “Met deze strategische stap voegen we...

25 april 2024

CNV: Stagevergoeding is in slechts 1 op de 10 cao’s geregeld, wettelijke regeling is hard nodig

Het is in Nederland nog altijd slecht gesteld met stagevergoedingen, blijkt uit meerdere onderzoeken die vandaag zijn gepubliceerd. Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao’s heeft onderzocht, blijkt...

05 april 2023

Schoonmakers in AMC vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam bieden op 5 april 2023 aan de ziekenhuisdirectie een petitie aan, waarin zij vragen om meer loon. De petitie is...

28 juli 2024

#FAVORITES Gülşen Enli: Een ode aan alle schoonmakers

Laten we nooit neerbuigend kijken naar schoonmakers, want hun werk is essentieel en waardevol. Een eenvoudige glimlach of een vriendelijke groet kan veel voor hen betekenen. We hebben elkaar...

28 maart 2025

Wim Lamberink viert 40-jarig jubileum bij Asito

Op 25 maart 2025 vierde Wim Lamberink zijn 40 jarig jubileum  bij Asito! Een groot deel van die jaren was hij werkzaam bij WGR Wehkamp, waar hij met toewijding...