17 november 2022

Niek Jan van Kesteren interim-voorzitter Schoonmakend Nederland

Het Bestuur van Schoonmakend Nederland heeft Niek Jan van Kesteren benoemd als interim-voorzitter. Hij vervult deze functie tot het moment dat Schoonmakend Nederland een nieuwe voorzitter heeft gevonden. Rob Rommelse, directeur Schoonmakend Nederland: “We heten Niek Jan van harte welkom bij Schoonmakend Nederland. We zijn ontzettend blij dat hij zo snel na het plotselinge vertrek van Piet Adema tijdelijk de functie van voorzitter op zich wil nemen. Met de komst van Niek Jan zijn we in staat de ingezette lijn naar een toekomstbestendige schoonmaakbranche voortvarend door te zetten.”

Niek van Kesteren was van 1999 tot 2016 algemeen directeur van VNO-NCW/ MKB-Nederland. Sinds 2015 is hij lid van de CDA-fractie in de Eerste Kamer. Daarnaast is hij actief als bestuurslid of voorzitter van uiteenlopende belangenorganisaties waaronder De normaalste Zaak, KNVB Betaald Voetbal en Nederlandse Raad voor Training en Opleiding. Rob Rommelse: “Onder meer dankzij deze ervaring kent hij de rol van brancheorganisaties goed en weet hij de weg in politiek Den Haag. Dit gaat ons helpen in het blijvend op de kaart zetten van onze cruciale sector.”

Invulling interim-voorzitterschap
De komende periode staat voor Niek in het teken van een kennismaking met de schoonmaakbranche en de rol van Schoonmakend Nederland daarin als grootste brancheorganisatie in de sector. Ook maakt hij kennis met het bestuur, het bureau en andere relevante stakeholders. Op de ALV van 1 december aanstaande neemt hij officieel de voorzittershamer over van vice-voorzitter John van Hoof. Rob: “Daarnaast zetten we zijn kwaliteiten en ervaring de komende tijd graag in op de voor ons belangrijke dossiers zoals arbeidsverhoudingen en toekomstbestendig ondernemerschap.”

Deel dit artikel

Ook interessant:

14 maart 2023

Duurzaamheid, van vrijblijvend naar must-do in 2024.

De schoonmaakbranche is doorspekt van duurzaamheidsinitiatieven. Veel bedrijven doen hun best om processen en producten te verduurzamen. Om oprecht goed met aarde en mens om te gaan. Andere ‘sjoemelen’wat...

13 juni 2024

Blog Belinda Dekkers-Schwartz (UL-Team): Hoe draai jij een lastige situatie om naar een positieve ervaring?

We willen allemaal werken in een prettige werkomgeving. Met positieve aandacht voor elkaar, het schoonmaakwerk en de gebouwgebruikers. Toch komt het wel eens voor dat er onrust ontstaat door...

18 januari 2023

Wat te doen bij een schurftuitbraak?

De kranten en media stonden er vorig najaar bol van: schurftuitbraken in studentenhuizen. Maar ook op andere plekken komt schurft voor waar mensen dicht op elkaar leven of intensief...

16 maart 2023

Eerste editie kennisfestival ‘Boost by BOMA’ enthousiast ontvangen

Op donderdag 9 maart vond ‘Boost by BOMA’ plaats. Directieleden Luc Bresseleers en Guus Nieuwlaat verzorgden samen de aftrap van het eerste kennisfestival van BOMA in de Prodentfabriek in...

06 november 2023

Qualis Insight introduceert MVO Social Impact Label

Het jaar 2023 was en is voor Qualis Insight spannend met nieuwe uitdagingen. Na de overname door Edgar van Engelen is er een reeks belangrijke audit- en certificeringsprojecten opgestart....

30 augustus 2023

Workshop aanbesteden: Leer in één dag het spel spelen

“Als je aan het spel aanbesteden wil meedoen, moet je de spelregels kennen.” En daarom organiseert aanbestedingspecialist Octavia Siertsema samen met Advocaat Tjeerd Grunbauer op 9 november 2023 de...

13 november 2018

Jim van Heyningen (DSO) trendsetter in kantoorloos werken?

Pingpongtafels, loungeplekken, stomerijservice en faciliteiten voor pakketpost; het traditionele kantoorgebouw met een receptie, lange gangen, vele verdiepingen en rijen ‘hokjes’ waarin mensen achter hun bureau zitten te werken, is...

03 december 2021

Chocoladeletters voor HEPPIE WEEKEND

Hazet steunt Stichting Het Vergeten Kind op alle mogelijke manieren! Zo ook met de Sinterklaastraktatie voor alle Hazetters: een ‘Het Vergeten Kind’ chocoladeletter van Verkade. Waarmee met elk gekochte...

04 november 2025

Florentine Rijkmans (Horecava): “Leiderschap mag meer vloeibaar worden, minder zwart-wit, minder mannelijk of vrouwelijk.”

Hoe ziet vrouwelijk leiderschap eruit in branches waar veel vrouwen werken, maar voornamelijk mannen op de voorgrond treden? Voor Florentine Rijkmans, directeur Food & Hospitality RAI, is vrouwelijk leiderschap...

13 februari 2026

Sommige locaties vragen om méér dan vakmanschap alleen

Ook een crematorium heeft schoonmaak nodig. Crematorium Schagen is zo’n plek waar vakmanschap gewenst is. Proschoon mag hier dagelijks het schoonmaakwerk verzorgen, en ook voeren ze daarnaast periodiek specialistisch...