GWS dé schoonmaker kiest met Lasterra voor continuïteit én behoud van eigen identiteit
GWS dé schoonmaker wordt onderdeel van de Lasterra Groep. Met deze stap kiest het Brabantse familiebedrijf bewust voor de continuïteit van de onderneming, de toekomst van haar medewerkers en klanten én het behoud van de eigen identiteit. GWS blijft opereren onder de vertrouwde naam GWS dé schoonmaker en blijft lokaal geworteld.
GWS werd in 1984 opgericht door Gerrit Westelaken en groeide in ruim veertig jaar uit tot een schoonmaakbedrijf met circa 200 medewerkers en honderden klanten in Brabant en omgeving. Inmiddels staat de tweede generatie Westelaken aan het roer: Gaby, Gert-Jan en Laurette Westelaken.
Continuïteit op tijd geregeld
Een belangrijke aanleiding om juist nu naar de toekomst van GWS dé schoonmaker te kijken, is het voornemen van operationeel directeur Gert-Jan Westelaken om over ongeveer een jaar te stoppen.
Voor Gert-Jan en Gaby was dit het moment om niet alleen naar zijn opvolging te kijken, maar naar de continuïteit van het gehele bedrijf voor de langere termijn.
“Als familiebedrijf wil je zo’n beslissing niet nemen op het moment dat het moet, maar juist op het moment dat je nog alle ruimte hebt om de juiste keuzes te maken”, zegt Gaby Westelaken. “Door nu voor Lasterra te kiezen, is de continuïteit van GWS dé schoonmaker gewaarborgd en hebben we tegelijkertijd een jaar de tijd om zorgvuldig op zoek te gaan naar een goede opvolger voor Gert-Jan.”
Gert-Jan blijft het komende jaar volledig betrokken bij GWS dé schoonmaker. Die periode wordt gebruikt om zijn kennis, relaties en operationele verantwoordelijkheden zorgvuldig over te dragen aan zijn toekomstige opvolger.
GWS dé schoonmaker moet GWS dé schoonmaker blijven
Voor ons was bij de keuze voor een nieuwe eigenaar niet alleen de zakelijke kant doorslaggevend. Minstens zo belangrijk was de vraag wat een overname betekent voor de mensen, klanten, cultuur en identiteit van GWS dé schoonmaker.
“GWS is voor ons veel meer dan een onderneming”, aldus Gaby. “Het bedrijf is door onze vader opgebouwd en wij hebben daar als familie samen met onze medewerkers jarenlang verder aan gebouwd. We wilden daarom absoluut niet dat GWS dé schoonmaker zou verdwijnen in een grote landelijke organisatie.
Onze mensen, onze Brabantse mentaliteit, de korte lijnen met klanten en onze manier van ondernemen willen we behouden.”
Juist daarin vonden GWS dé schoonmaker en Lasterra elkaar. Lasterra bouwt aan een groep van sterke regionale schoonmaakbedrijven waarbij de aangesloten bedrijven hun eigen naam, identiteit en lokale ondernemerschap behouden.
“Dat uitgangspunt gaf voor ons de doorslag. GWS dé schoonmaker blijft gewoon GWS dé schoonmaker. Tegelijkertijd krijgen we toegang tot meer kennis, technologie, innovatie en investeringsmogelijkheden. Daarmee maken we het bedrijf sterker en toekomstbestendiger.”
Continuïteit voor medewerkers en klanten
Voor medewerkers en klanten blijft de herkenbaarheid van GWS dé schoonmaker centraal staan. De dienstverlening wordt voortgezet vanuit dezelfde betrokkenheid bij klanten en met dezelfde aandacht voor kwaliteit, medewerkers, duurzaamheid en sociaal ondernemerschap.
Gaby en de gehele organisatie blijven betrokken bij GWS dé schoonmaker. Gert-Jan blijft het komende jaar aan om samen met de organisatie en Lasterra een passende opvolger te vinden en voor een zorgvuldige overdracht te zorgen.
“Dat geeft rust”, zegt Gaby. “We hoeven geen overhaaste beslissing te nemen over de opvolging van Gert-Jan. We kunnen iemand zoeken die niet alleen over de juiste kennis en ervaring beschikt, maar vooral ook past bij GWS dé schoonmaker, onze medewerkers, onze klanten en onze cultuur.”
Zelfstandig waar het kan, samen waar het sterker maakt
De filosofie van Lasterra sluit daarop aan. Regionale bedrijven behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap, terwijl samenwerking wordt gezocht op terreinen waar schaal daadwerkelijk voordeel oplevert.
Voor GWS dé schoonmaker biedt dat kansen om verder te investeren in onder andere digitalisering, Al, arbeidsbesparende technologie, duurzame schoonmaakmethoden en de ontwikkeling van medewerkers.
Een nieuw hoofdstuk na ruim veertig jaar familiebedrijf
Voor de familie Westelaken is de stap vanzelfsprekend bijzonder. “We zijn ontzettend trots op wat onze vader is begonnen en op wat we daar samen met alle collega’s van hebben gemaakt. Maar goed ondernemerschap betekent ook dat je op tijd vooruitkijkt. Met het aangekondigde vertrek van Gert-Jan over een jaar konden we wachten tot opvolging urgent werd, of nu zorgen dat GWS dé schoonmaker voor de lange termijn stevig staat. Wij hebben bewust voor dat laatste gekozen.”
“Voor ons was uiteindelijk één vraag doorslaggevend: hoe zorgen we ervoor dat er over tien of twintig jaar nog steeds een sterk GWS staat waar medewerkers graag werken en klanten graag zaken mee doen? Wij geloven dat we daar met Lasterra de juiste partner voor hebben gevonden.”
GWS dé schoonmaker blijft GWS dé schoonmaker — vertrouwd dichtbij, met meer kracht voor de toekomst
