11 januari 2024

Elis neemt Moderna over

In 1964 begonnen Henk en Leida Olsman met trots Moderna. Door de jaren heen groeide het bedrijf uit tot een innovatieve en duurzame specialist op het gebied van linnen, bedrijfskleding, schoonloopmatten en sanitairhygiëne.. Deze week kondigde Moderna de overname door Elis aan. 

Henk en Leida Olsma werkten vanaf de start hard aan de groei van het bedrijf, eerst in Hardenberg en later uitbreidend naar Gramsbergen. Zoon Herman trad in 1988 toe. Elf jaar later volgden de zwagers van Herman, Roel Stad en Gert Stroeve, zich bij Moderna, wat een belangrijk moment was in de ontwikkeling van het bedrijf tot een landelijk opererend familiebedrijf. Ondanks een brand in 2013, herrees Moderna binnen een jaar met een nieuw duurzaam pand in Hardenberg. In de daaropvolgende jaren groeide Moderna uit tot een voorbeeld van innovatie en duurzaamheid, zelfs als een van de meest duurzame wasserijen van Europa. In 2018 trad Erik Jutstra toe tot het directieteam, waarmee hij zich voorbereidde op het voorgenomen vertrek van Roel. Samen met Herman en Gert werd een sterke samenwerking gerealiseerd en Erik werd uiteindelijk mede-eigenaar van Moderna.

Samen sterk
Het bedrijf vertelt dat hun motto ‘samen sterk!’ de uitstekende samenwerking van alle betrokkenen bij Moderna weerspiegelt. Ondanks grote zakelijke en persoonlijke uitdagingen is Moderna veerkrachtig gebleken en klaar voor de toekomst. Deze week kondigde Moderna aan dat het zijn aandelen overdraagt aan ELIS, marktleider in dienstverlening. Elis betreedt hiermee ook de Nederlandse horecabranche.

De huidige directie van Moderna, bestaande uit Erik Jutstra, Gert Stroeve en Herman Olsman, draagt hun aandelen over aan Elis. Ze benadrukken dat deze stap niet alleen mogelijkheden biedt voor verdere uitbreiding en innovatie, maar ook werkgelegenheid behoudt met prachtige kansen voor de regio.

In een gezamenlijke verklaring zeggen ze: “Elis past perfect bij de manier waarop Moderna werkt. Samen met het huidige team en klanten streven we naar groei op de bestaande locatie. Deze overname versterkt Elis in de markt en opent de deur naar nieuwe mogelijkheden, waardoor ruimte ontstaat voor verdere groei, professionalisering en ontwikkeling.”

Elis is vastbesloten om de dienstverlening en afspraken van Moderna voort te zetten en het bestaande team staat klaar om de huidige klanten van dienst te zijn.

Deel dit artikel

Ook interessant:

11 mei 2023

Eerste recyclebare wegwerphandschoen: Gloovy Eco Gloves

Twee jonge enthousiaste ondernemers bieden bedrijven een duurzame oplossing voor de huidige, vervuilende wegwerp handschoenen. “Met de Gloovy Eco Gloves en de Gloovy Pick-up service zetten wij een volledig...

31 oktober 2023

HTC Advies, Atir en Consumatics vormen samen CONTRAST

HTC Advies, Atir en Consumatics gaan vanaf 1 november 2023 verder als CONTRAST. Onder deze merknaam gaan de expertisegebieden Facility + Hospitality integraal samenwerken. De consultants van CONTRAST ontwerpen,...

16 januari 2025

Gom en Havenbedrijf Rotterdam verlengen samenwerking

In december 2024 hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een...

29 maart 2024

Podcast KraakHELDer over de wereld van Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme

Breedweer Facilitaire Diensten, een social enterprise die schoonmaak gebruikt als middel om impact te maken, lanceert op 29 maart de vierde aflevering van de podcastserie ‘KraakHELDer’ met Inge Diepman....

21 december 2025

CBRE moet alle facilitair werknemers van Sodexo overnemen

Sodexo verzorgt nog tot eind 2025 de schoonmaak, catering, receptie en andere facilitaire werkzaamheden op een aantal werklocaties van Shell. Per 1 januari 2026 is het contract gegund aan...

04 juli 2023

Blog: Opleiden… zinvol of onzin?

Is Artikel 36* (en 38 sub2**) in de CAO een vloek of een zegen? ‘Ik heb een groepje medewerkers die opgeleid moeten worden, omdat het in de CAO staat’....

26 september 2025

Podcast: Diversiteit is een no-brainer. Waarom doen we het dan niet?

Diversiteit en inclusie is een veelbesproken thema. Vrijwel iedereen vindt het belangrijk, maar zodra er een prioriteitenlijst moet worden gemaakt, zakt het onderwerp opvallend vaak weg. Hoe kan dat? Die...

27 november 2025

Sanitize & Gemeente Hengelo en Asito & Fujifilm winnen de Best Practice Awards 2025

Op 27 november werden voor de 12e keer de Best Practice Awards uitgereikt. Het thema van dit jaar, ‘een goede samenwerking’, leverde sterke en uiteenlopende praktijkvoorbeelden op uit zowel...

25 augustus 2025

Asito lanceert nieuw werkgeversmerk en landelijke campagne ‘Geen mooier werk dan schoonmaakwerk’

Iedereen kent het. Dat ene moment waarop je iets vies schoon maakt. De vlek verdwijnt, het oppervlak dat weer blinkt, en je voelt direct: dit is mooi. Precies dat...

13 mei 2025

Stem jouw favoriete finalist naar de titel van Schoonmaker/Schoonmaakteam van het Jaar 2025 (3)

De eerste 5 finalisten van de verkiezing van de Schoonmaker van het Jaar en 3 teams van de verkiezing van het Schoonmaakteam van het Jaar 2025 hebben we al...