29 november 2023

De Ster Bedrijfsdiensten behaalt PSO Trede 3|30+

Sinds 1 oktober 2023 is De Ster Bedrijfsdiensten uit Hengelo in het bezit van het PSO Trede 3 én PSO 30+ keurmerk van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit betekent dat minimaal 30% van het personeelsbestand bestaat uit de doelgroep die valt onder artikel 2.82 van de aanbestedingswet. Een erkenning voor De Ster zelf en een voordeel voor klanten, want sociaal inkopen is tegenwoordig geen keuze meer, maar een must.

De vraag naar 30+ groeit. Er zijn steeds meer publieke en private organisaties die opdrachten in de markt zetten waarbij gezocht wordt naar partijen die in hoge mate sociaal ondernemen. De PSO 30+ erkenning maakt voor opdrachtgevers duidelijk dat De Ster Bedrijfsdiensten aantoonbaar aan deze kwalificatie voldoet. De Ster kan nu ook meedingen naar voorbehouden voorbehouden opdrachten, zoals staat beschreven in artikel 2.82 van de Aanbestedingswet.

Gelijke behandeling en aandacht 
Bedrijfsleider Betina Spel: “Het certificaat is een beloning voor hoe wij al jaren in de praktijk werken. Iedereen verdient een kans om zichzelf duurzaam te ontwikkelen richting arbeid. Door iedereen gelijk te behandelen en de aandacht te geven die ze verdienen, zorgen we voor gelukkige werknemers en daar gaan wij voor. Alles voor mens, aarde en geluk. En dat is niet belangrijk voor ons, maar ook voor onze klanten die sociaal bij ons in kunnen kopen en aantoonbaar sociaal maatschappelijke impact maken. We zijn ontzettend blij met deze erkenning.”

Klik hier voor meer informatie over De Ster Bedrijfsdiensten.

Deel dit artikel

Ook interessant:

16 november 2025

Schoonmaker van het Jaar, Jolanda Reedijk, opent Nationale Schoonmaakdebat

De ‘Schoonmaker van het Jaar’ Jolanda Reedijk van SVP Schoonmaak, zal met een interview op het podium door de gespreksleiders Bart Bakker en Rolien van Groeningen formeel het Nationale...

01 juli 2024

5,5% Loonsverhoging voor schoonmakers

Omdat werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche vorig jaar zagen dat schoonmakers steeds meer moeite hadden met de duurdere boodschappen, kwamen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV...

05 december 2025

David Vinck mede-eigenaar van Blinck Schoon

"Met grote trots en plezier maken we bekend dat de handtekening inmiddels is gezet. Na een intensief jaar waarin we ontzettend veel hebben moeten organiseren en voorbereiden, kunnen we...

14 februari 2019

Van Alem over nieuw Qualis meetsysteem: “Werkelijke en geen schijnbare kwaliteit”

Gaat het na vandaag gebeuren: de ommekeer in schoonmaakland? De ommekeer om echt én objectief te meten. “Schoonmaakbedrijven, opdrachtgevers en zelfs intermediairs zijn er klaar voor”, weten Gerard Spoor en Jan...

09 februari 2026

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers?

De Eerste Kamer heeft op 20 januari 2026 het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn toereikende minimumlonen aangenomen. Daarmee worden Europese afspraken over minimumlonen officieel onderdeel van de Nederlandse wet. In...

14 november 2019

CSU en 400 relaties stappen in de wondere wereld van hospitality en ontrafelen geheimen

“Heeft de wondere wereld van Hospitality nog geheimen voor u?” Mooie prikkelende uitnodiging voor het 6e CSU Hospitality Congres op 14 november in het theater van de belevingsrijke Efteling. Een...

28 april 2023

Rens op de werkvloer bij ICS op station Eindhoven Centraal

Captains of Cleaning lanceerde onlangs een nieuw format: Rens op de Werkvloer. In ‘Rens op de Werkvloer’ duikt presentator Rens de Jong in alle facetten van de schoonmaakbranche. Hij...

11 april 2024

“De schoonmaker is vaak onterecht het stereotype beeld van de WML-sector”

Bij de discussie over een mogelijke verhoging van het wettelijk minimumloon wordt vaak een foto van een schoonmaker geplaatst. Waarom? is de vraag hierbij. Want dit is niet terecht....

04 juni 2026

Gelijke beloning en loontransparantie: zet deze stappen voor 7 juni 2026

Lonen moeten voor medewerkers transparanter worden en in gelijkwaardige functies moet er sprake zijn van gelijke beloning. De nieuwe regelgeving rondom loontransparantie brengt voor HR flink wat actiepunten met...

19 september 2023

Nieuwe loontabel per 1 november 2023

Naar aanleiding van de nieuw gemaakte afspraken over het loon is de cao 2022-2024 gewijzigd. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd...