Rechtspraak: nog eens 104 weken loon bij ziekte

Werkgevers vinden 104 weken loon doorbetalen bij ziekte lang. Een groter schrikbeeld is de mogelijke start van nóg een nieuwe periode van 104 weken loondoorbetaling. Dat kan als de zieke werknemer langer dan vier weken zijn eigen of nieuw bedongen werk heeft verricht en weer ziek wordt. Dit overkwam een schoonmaakbedrijf. Hoe was de zaak en wat daarvan te leren?

HR Praktijk zette de casus, feiten en uitspraak door de rechtbank op een rij. Klik daarvoor op deze link.