CSU start TOP Academie voor talenten in de praktijk

Samen met twee Rotterdamse scholen heeft CSU de TOP Academie in het leven geroepen. Het project richt zich op leerlingen aan het speciaal en het praktijkonderwijs. De leerlingen lopen twee jaar lang stage bij CSU en haar opdrachtgevers. Met de TOP Academie biedt het schoonmaakbedrijf betere kansen aan een groep die op de arbeidsmarkt moeilijk aan een baan komt. Afgelopen vrijdag tekenden de aangesloten partijen de overeenkomst onder toeziend oog van wethouder Struivenberg van Werkgelegenheid en Economie van de gemeente Rotterdam.

Het project is opgezet met Learn2Work, de A.J. Schreuderschool voor speciaal onderwijs in Rotterdam en het Accent College dat op meerdere locaties in en rond Rotterdam praktijkonderwijs geeft. CSU heeft eerder diverse projecten opgestart om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt betere kansen te geven. Met de TOP Academie focust CSU nu ook op leerlingen op het speciaal en het praktijkonderwijs. Leerlingen met een verstandelijke of lichamelijke beperking of autistische stoornis krijgen zo betere vooruitzichten op de arbeidsmarkt.

Talentontwikkeling
TOP staat voor TalentOntwikkeling in de Praktijk. Het project kwam van de grond doordat locatieleider Eugene Schilperoort van de A.J. Schreuderschool in gesprek raakte met CSU. “Onze school is altijd op zoek naar partners voor een duurzame samenwerking. CSU was direct geïnteresseerd. Ook zij zijn binnen de nieuwe Participatiewet voortdurend bezig om mensen een kans te geven. Binnen de kortste keren zaten we met de juiste mensen aan tafel.”

Daarbij was ook Rinske Post van Learn2Work, dat in opdracht van de gemeente Rotterdam de TOP Academies opzet en faciliteert. ‘In dit geval gaat het om een kwetsbare doelgroep die zich op de werkvloer beter kan ontwikkelen dan op school. Door te doen, kunnen de ze theorie beter aan de praktijk koppelen. Daardoor gaat hun ontwikkeling veel sneller. Ze zien nu in de praktijk waaróm ze iets doen.’

Twee jaar lang onderwijs
De TOP Academie-leerlingen krijgen twee jaar lang onderwijs door twee vaste CSU medewerkers in de nieuwe vestiging van CSU aan de rand van Barendrecht. Manager P&O Ginny Lugten van CSU begeleidt het project. ‘We zijn nu drie weken bezig. Ook voor ons is het nog even finetunen, wat voor deze leerlingen wel en niet kan. We hebben al ervaren dat we de lessen zo praktisch mogelijk moeten brengen. Het zijn leerlingen die herhaling nodig hebben. Maar onze medewerkers reageren hier nu al positief op.’

Stage lopen bij mooie bedrijven
Jeroen Uitman, stagecoördinator van Accent Praktijkonderwijs is al positief over de eerste weken: “De leerlingen zijn heel enthousiast. Ze hebben echt het gevoel met iets moois bezig te zijn. Normaal heb je geen ingang voor een stageplaats bij die bedrijven, nu wel. Sowieso is het aanbod aan stageplaatsen heel beperkt. Met detailhandel, horeca en groenvoorziening houdt het meestal wel op. Ze leren door te doen. Voor hen kan de TOP Academie een prima opstap naar een betaalde baan zijn.”

Over CSU
CSU is vanuit 30 vestigingen landelijk actief in schoonmaak. De onderneming heeft hoofdvestigingen in Uden, Amsterdam, Apeldoorn, Eindhoven, Rijswijk en Rotterdam. CSU biedt werk aan 12.000 mensen en behoort tot de top 3 van schoonmaakbedrijven in Nederland. CSU is een familiebedrijf, waarin ook het management participeert. Het bedrijf is gecertificeerd voor het OSB-Keurmerk en de CO2-prestatieladder. In 2014 won CSU de estafetteprijs Kroon op het Werk en werd door Great Place to Work voor de achtste maal bekroond tot een van de beste werkgevers van Nederland. Het bedrijf ontving het predikaat Best Managed Company 2015. In 2016 werd CSU voor het tweede jaar op rij ook gecertificeerd als ‘Top Employer Nederland’ en won het de eerste Golden Service Innovatie Award. CSU won in 2012 als eerste Nederlandse schoonmaakbedrijf de MVO-award en prolongeerde die titel met de winst van Golden Service MVO Award 2015.