Rechtspraak: ontslag om onfatsoenlijke Whats Apps

juni 24, 2015 in Rechtspraak

what's appEen werknemer van een productiebedrijven van schoonmaakmiddelen stuurt twee onbetamelijke Whats App-berichten over het functioneren van zijn leidinggevende naar een collega. Hij krijgt ontslag op staande voet. In een kort geding vordert de man onder meer loondoorbetaling tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Hoe oordeelt de kantonrechter in Haarlem?

In verband met de auteursrechtelijke bescherming van dit artikel is enkel een inleiding opgenomen. Via deze link leest u over de zaak, achtergronden en uitspraak op de website van Arbo Online.

Delen