Wearables verboden voor monitoren gezondheid medewerkers

maart 15, 2016 in Gezond en veilig werken

smartwatchTwee bedrijven zijn na onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gestopt met het verwerken van gezondheidsgegevens van hun werknemers via wearables.

Beide bedrijven hadden hun werknemers een armband gegeven waarmee de werkgever inzicht kreeg in de hoeveelheid beweging van de werknemers. De bedrijven gaven aan dat ze geen kwaad in de zin hadden. Ze deden dit samen met de werknemers vanuit enthousiasme en ze gebruikten de gegevens niet om daadwerkelijk hun medewerkers in de gaten te houden.

Bedrijven mogen geen wearables als smartwatches en Google Glass gebruiken om de gezondheid van hun medewerkers in de gaten te houden, ook niet als de medewerkers daar toestemming voor geven. Dit is in strijd met de Wet bescherming persoonsgegevens.

In verband met de auteursrechtelijke bescherming van dit artikel is slechts een samenvatting opgenomen. Op de website van FMM vindt u het hele artikel.